El absentismo laboral injustificado se redujo un 90% en 2009 ante el temor de los empleados a perder su puesto de trabajo, motivo por el que han rebajado «al mínimo» sus ausencias del trabajo, según un informe de Randstad. De hecho, la compañía de recursos humanos señala que el absentismo laboral ha quedado reducido este año a la «mínima expresión», de forma que sólo ha estado originado por una incapacidad temporal del trabajador o un accidente laboral.
De acuerdo con este informe, en España se pierden anualmente más de 60 horas laborales por trabajador, lo que supone un gasto importante para empresas, Seguridad Social y mutuas, así como una caída en la productividad de las empresas españolas. De hecho, Randstad cifra el coste del absentismo laboral en unos 2.000 millones de euros anuales y asegura que 2009 ha cambiado la tendencia del absentismo en el mercado laboral. Mientras los casos de incapacidad temporal han crecido durante los últimos años, desde el inicio de la crisis también han comenzado a reducirse.
Fuente: ABC
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